警报:

警报消息放在这里。

领导早餐

covid-19更新:

每个人都会从南大门进入活动中心。需要吃东西的时候,除了口罩。早餐食品和饮料将被蒙面戴手套和员工提供服务。座位将在每个表仅限于4人。

社区传统的商业领袖
免费早餐*联网*鼓舞人心的演讲


领导在信任的速度
实际看隐变量每天影响的组织。信任是在每一笔交易和每一段关系,可帮助您完成更多工作的重要组成部分。学习如何这个资产可以大大提高你的个人和职业成功。

特征d音箱:
托尼英语,CFA
边疆农场信贷

Tony English headshot以前有经验的美国军官军队,作为两个A.G.股票经纪人爱德华兹和美林,托尼已经花了近28年的农业信贷系统。他最显着的职位是CFO在堪萨斯州曼哈顿边疆农场信贷。如在新合并的公司的行政领袖托尼推动以客户为中心的文化创造,而专注于卓越运营这就造成了前沿超过内14年形成的三倍贷款组合。托尼也是在领先的前沿与这增强了客户体验,同时提供前沿的团队成员更多的行业增长机会美国农业信贷服务一个成功的战略联盟工具。托尼目前担任定价的经理在奥马哈联盟,内布拉斯加州。托尼和他的妻子苏茜,有4个女儿和4个孙子。


早餐赞助商:
lol比赛竞猜教财务资源

以确保准确的食物准备,需要预约。  由9月21日回应。

RSVP这里

问题吗?联系 珍娜·威尔逊 通过点击她的名字,或致电785-539-3571。

活动目的
领导早餐已经自2003年以来学院的推广部它的目的是鼓励和曼哈顿社区这将反过来加强企业,教会和组织,他们与下属投资lol比赛竞猜徒领袖。这仅仅是事件的一个lol竞猜官网全年举办教育,装备,和外面丰富了传统的课堂教学的lol比赛竞猜教领袖。

音箱的时间表
2003
多恩·威尔逊,在皮奥里亚谷,AZ的lol比赛竞猜教会的高级部长。不要做在交谈,但他带来的道格·霍肯,总裁兼c.o.o.平的,INC。和他一起给一个简短的证词。我们递出这本书的几个副本 从优秀到卓越.

2004
夹头哈里森,声波驱的最大的加盟商。吸盘是谁启发了我们每年放弃的资源给大家一个。他居然买了书,并让他们运到美国,因为他喜欢阅读,他希望每个人都拥有的副本 旅行者的礼物.

2005
克雷格Estep是运营副总裁,赛斯纳飞机。他谈到如何处理员工关系。他推荐 上帝是我的CEO 和当地的lol比赛竞猜教书籍和礼物帮助我们作出这样的提供给大家。

2006
大卫schuff,schuff国际公司的创始人之一。戴夫说,圣经是他知道的处理他的生意最好的资源。当地的lol比赛竞猜教书籍和礼物帮助我们放弃一个保税皮革的新约, 消息.

2007
史蒂夫比喻,堪萨斯城队竞技场橄榄球专营权和国家控股公司总裁的共同所有人。当地的lol比赛竞猜教书籍和礼物帮助我们放弃 世界上最伟大的推销员 通过奥格·曼狄诺。

2008
千斤顶salmans,prohome国际总裁希望确保每个人收到的副本 与一个完全陌生的晚餐 由戴维·格雷戈里。他说,他给了这本书的情况下,到了另一个商人和当地的lol比赛竞猜教书籍和礼物帮助我们使之成为可能。

2009
多恩·威尔逊,山谷,皮奥里亚,亚利桑那州的lol比赛竞猜教会的高级部长,是我们最杰出校友之一。他回来了,今年讲的全部时间和我们送出了 开发你内在的领导者 由约翰麦克斯韦。

2010
Bill Clark, President Bionic Glove Technology, Hillerich & Bradsby Co.  His topic was leadership that fits like a glove.  lol比赛竞猜 VP Student Development Rick Wright underwrote the cost of the books that we gave away, 的秘密是什么伟大的领导者知道,做 由肯·布兰佳。

2011
吉姆·普伦蒂斯,助理夹头哈里森,哈里森石匠拉特利夫企业,前25名餐厅加盟商在美国主题是男人在镜子里和当地的lol比赛竞猜教书籍和礼物帮助我们放弃 该名男子在镜子 由帕特里克·莫利。

2012
行程埃伯哈特,可口可乐茶点客户运营总监。他的题目是人与人之间的关系,他与他带来了题为公司小册子 它是人与人之间的关系是计 由可口可乐公司的创始人书面和基于黄金法则放弃给大家。

2013
马克·赫顿,赫顿建设于1992年被称为一个伟大的地方工作的创始人和CEO,该公司拥有175名员工一贯在堪萨斯州和整个中西部地区奖项的认可。当地的lol比赛竞猜教书籍和礼物帮助我们放弃 递给我的另一块砖 查尔斯swindoll。

2014
皮特winemiller,高级副总裁,客户关系于NBA俄克拉荷马城雷霆。他训练数百名志愿者和工作人员每个季节怎么能代表雷霆的品牌和他率领的早餐观众通过他的客户服务培训的一部分被称为瞬间事情:如何建立一种文化,使员工,客户受益,并创造忠诚的内部和外部。每个与会者收到了这本书的副本 关键时刻 由简•卡尔宗。

2015
旦木,常务理事,中华全国lol比赛竞猜教大学体育协会。他负责制定和维持卓越的标准对所有程序,资金筹集,员工发展,以及志愿者招募。主题是卓越:开关或计和当地书店帮我们放弃 领导看在上帝的份上 由Todd gongwer。

2016
瑞安hoage,市场经理,和尼科vassol,店长沃尔玛。他们的主题是“建设企业文化” - 如何让每个人都在组织一起工作以满足该组织的目的。他们共同的lol比赛竞猜教价值观和指导了沃尔玛的全球销售和地位的行为。当地赞助商帮助我们放弃 林肯领导 由唐纳德吨。菲利普斯。

2017
科迪培育,顾问联合创始人出类拔萃,独立财务顾问首映组织,致力于退休计划市场上。演示集中在他的五个键,越来越多的组织,如领导力,市场营销,客户体验,文化和慷慨。当天的主题是成长为一个领导者公司不断发展壮大。当地赞助商帮助我们放弃 卓越的敌人 由Greg salciccioli。

2018
斯坦franczek,顶峰房地产公司总裁,并且在物流区的成功起到了关键作用的路易斯维尔领先的商业开发商之一。他专注于提供实用的技巧有关领导员工,承担风险和回报。赞助商帮助我们放弃 生活12条规则 约旦b彼得森。

2019
布雷特·欧文,伯灵顿北方圣达菲铁路,北美领先的消费品,粮食和农产品,低硫煤炭运输的一个,和工业产品,如石油,化工,建筑材料,食品人力资源的副总裁助理,并饮料。他的主题是为今后的培训:如何让师徒优先级和赞助商帮助我们放弃 如何成功的人认为 由约翰·C·。麦克斯韦。