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领导早餐

社区传统的商业领袖
免费早餐*联网*鼓舞人心的领导介绍

第17届领导早餐

培养未来的:让师徒优先
周四,七重峰26,2019
上午7:30
best365豪伊活动中心
1401拉勒米

 

主讲人:

BRET欧文
副总裁助理,人力资源
伯灵顿北方圣太铁路的信心方式

2019 领导早餐 speakerBRET已在人力资源在BNSF铁路公司工作了26年。目前,我有工作人员,高校招聘,征兵工作,并于一通才能力的主要责任和销售支持营销,财务,人力资源和战略采购。在他的职业生涯,布雷特曾在企业和外勤任务先进的领导众多要职。

BRET是KSU行政创业导师计划和雇主顾问委员会的成员。在Addition've服务于古尔斯比领导学院在德州大学阿灵顿大学和BNSF领导计划在TCU尼利。

我和他的妻子斯泰西有两个成年的儿子,是活跃在best365体育礼拜堂圣经教会。

BNSF铁路 是北美28个州的轨道上的32,500英里的路由操作导致货物运输公司之一,也是在三个加拿大省份工作。 BNSF是消费品,粮食和农产品,低硫煤和行业,如石油产品,化工原料,建筑材料,食品和饮料的顶部转运之一。 BNSF的出货量助食,衣,供应和电力美国家庭和企业的每一天。

确保精确到食物的准备,需要预约。  由9月23日作出回应。

RSVP这里
问题吗?联系 珍娜·威尔逊 通过点击她的名字,或致电785-539-3571。

活动目的
领导早餐已经-自2003年大学的外展部它的目的是为了激励和投资在曼哈顿其中best365体育徒团体领导人将反过来强化他们的企业,教会和组织他们与下属。这仅仅是事件的一个best365-体育投注全年举办教育,装备,和外面丰富了传统的课堂教学的best365体育教领袖。

音箱的时间表
2003
唐·威尔逊,best365体育在皮奥里亚,AZ谷教会的高级部长。唐没有在交谈,但我带道格·霍肯,总裁兼c.o.o.平的,INC。随着他给一个简短的证词。我们递出这本书的几个副本 从优秀到卓越.

2004
夹头哈里森,声波驱的最大加盟商。查克是一个谁启发我们每年放弃的资源给大家。其实我买的书和他们运到美国ADH因为他喜欢阅读,我想每个人都有副本 旅行者的礼物.

2005
克雷格Estep是运营副总裁,赛斯纳飞机。我谈到了如何处理员工关系。我建议 上帝是我的CEO 和当地的best365体育教书籍和礼物,帮助我们提供给大家。

2006
大卫Schuff,Schuff国际公司的创始人之一。戴夫说,圣经是我知道他对业务处理的最佳资源。本地best365体育教书籍和礼物帮助我们放弃一个保税皮革的新约, 消息.

2007
史蒂夫比喻,国家控股的堪萨斯城指挥足球场和特许经营公司总裁的共同所有人。本地best365体育教书籍和礼物帮助我们放弃 世界上最伟大的推销员 通过mandino OG。

2008
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2009
唐·威尔逊,山谷,皮奥里亚,亚利桑那州的best365体育教会的高级部长,是我们的杰出校友MOST之一。我回来了,说话的全部时间和我们给ESTA一年之遥 开发你内在的领导者 由约翰麦克斯韦。

2010
Bill Clark, President Bionic Glove Technology, Hillerich & Bradsby Co.  His topic was leadership that fits like a glove.  best365 VP Student Development Rick Wright underwrote the cost of the books that we gave a方式, 秘密 - 什么伟大的领导者知道,做 由肯·布兰佳。

2011
吉姆·普伦蒂斯,助理夹头哈里森,哈里森·梅森拉特利夫企业,在美国排名前25位的餐厅加盟商主题是男人在镜子里和当地的best365体育教书籍和礼物帮助我们放弃 该名男子在镜子 由帕特里克·莫利。

2012
跳闸埃伯哈特,可口可乐茶点客户运营总监。他的题目是人与人之间的关系,我带了公司一份名为 它是人与人之间的关系是伯爵 由可口可乐公司的创始人书面和基于黄金法则放弃给大家。

2013
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2014
皮特Winemiller,高级副总裁,客户关系于NBA俄克拉荷马城雷霆。我培训数百名志愿者和工作人员每个季节如何通过自己的客户服务培训的一部分代表雷霆品牌,并导致早餐观众称为瞬间事情:如何建立一种文化,使员工,客户的利益,并创造忠诚的内部和外部。每个与会者收到了这本书的副本 关键时刻 由简•卡尔宗。

2015
旦木,常务理事,中华全国best365体育教学院运动协会。他是负责制定和维护卓越的标准对所有程序,资金筹集,员工发展,以及志愿者招募。主题是卓越:开关或压力表和本地书店帮助我们放弃 看在上帝的份上领先 由Todd Gongwer。

2016
瑞安Hoage,市场经理,vassol独特,店长沃尔玛。他们的主题是“企业文化建设” - 如何让每个人都在组织共同努力履行该组织的目的。他们有着共同的best365体育教价值观和行为具有引导沃尔玛ITS全球销售和地位。当地赞助商帮助我们放弃 林肯领导 由唐纳德吨。菲利普斯。

2017
科迪福斯特,顾问联合创始人出类拔萃,首映组织独立财务顾问专注于退休规划市场。他的演讲主要集中在五个关键点,以越来越多的企业:如领导力,市场营销,客户体验,文化和慷慨。当天的主题是作为一个领导者成长为公司的成长。当地赞助商帮助我们放弃 卓越的敌人 由Greg salciccioli。

2018
斯坦Franczek,凯普斯房地产的总裁兼路易斯维尔领先的商业开发一个都起到了关键的是,在物流区的成功作用。我专注于提供实用的技巧best365体育投注领导员工,承担风险和回报。帮助我们的赞助商放弃 生活12条规则 约旦b彼得森。